Un líder de equipo es aquel que demuestra constantemente nuestros valores fundamentales, adopta la cultura de Chick-fil-A y tiene un corazón de servicio. Tienen pasión por las personas y por servir a los demás, tienen un carácter fuerte, toman la iniciativa y trabajan con un sentido de urgencia en todo momento. Nuestros líderes de equipo son responsables de apoyar a los líderes sénior en la ejecución de las operaciones diarias y de responsabilizar a los miembros del equipo por cada componente de la excelencia operativa y nuestra receta de servicio. Las dos áreas principales de enfoque de un líder de equipo son completar tareas para que el restaurante funcione de manera efectiva y entrenar / desarrollar a los miembros del equipo. Los líderes de equipo predican con el ejemplo y marcan la pauta que otros seguirán.
Tipo de puesto: Tiempo completo y tiempo parcial Nuestros beneficios incluyen: Un ambiente de trabajo divertido donde puedes influir positivamente en los demásHorario flexible (y cerrado los domingos)Aprendiendo de primera mano de un operador experimentado y líderes de restaurantesCrecimiento y desarrollo intencional para ayudarlo a alcanzar sus objetivos profesionalesOportunidades de becasSalario competitivo Responsabilidades del líder del equipo: Participar operativamente en las actividades diarias en un restaurante de alto volumen y ritmo rápidoOfrecer una respuesta inmediata y respetuosa a las necesidades de los huéspedesAyudar en la capacitación de nuevos empleados, establecer el tono para un cambio y actuar como modelo a seguir para nuestro equipo.Ser un jugador de equipo amigable y alentadorAbrir y/o cerrar, cambios de plomo, llaveroContar cajones y finalizar díaExcelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales Calificaciones y requisitos: SonreírCrear y mantener el contacto visualHabla con entusiasmoEstablezca conexiones emocionales con los huéspedesTransporte confiableCapacidad para trabajar en un entorno aceleradoFuertes habilidades sociales con el deseo de servir a los miembros del equipoFuerte compromiso con un servicio al cliente superiorCapacidad para manejar problemas de comportamiento y desempeño de los miembros del equipoCapacidad para trabajar en un entorno de equipo con propiedad y responsabilidad compartidasNo se requiere experiencia previa como líder de turno, líder de equipo, supervisor, líder de equipo, gerente de restaurante, asistente de gerente de restaurante, pero se prefiere.
La mayoría de los restaurantes Chick-fil-A® son operados por propietarios de negocios franquiciados independientesque toman todas sus propias decisiones de empleo y son responsables de sus propiascontenido y políticas.
Trabajar en un restaurante Chick-fil-A® es más que un trabajo: es una oportunidad para el trabajo en equipo y el desarrollo del liderazgo en un entorno positivo y centrado en las personas. La mayoría de los restaurantes Chick-fil-A son de propiedad local y están operados por operadores independientes y franquiciados que invierten en el futuro de sus miembros del equipo y retribuyen a sus comunidades.
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